在职场的竞争中，背后交锋的力量往往是那些无声的打击。这些攻击可能是通过言语、行为或者是环境操纵来实现的，它们通常会使受害者感到困惑和不安全。以下是一些真实案例，说明了“他们一前一后的有力的攻击我”这一现象。
首先，我们可以从日常工作中看到这一点。当同事之间存在竞争时，他们有时候会利用各种方式来削弱对方的地位。比如，一位员工在会议上故意夸大自己的成果，同时贬低他人的努力，这种做法就是一种有力攻击。
其次，在团队合作中，有时候某些成员会采用排挤策略，对于新加入的小伙伴进行冷 Shoulder 或者私下中的侮辱。这也是一个典型的“他们一前一后的有力的攻击我”的例子。
再者，在学术研究领域，学术界内的人际关系也充满了这种暗战。有些人可能会通过发表具有挑衅性的评论或者是在专业期刊上发表对手研究成果的问题性质文章，以此来影响对手的事业发展。
最后，在个人生活中，当面临婚姻危机时，配偶之间的情感攻防也是非常激烈的一种斗争。在这种情况下，“他们一前一后的有力的攻击我”更像是情感上的战争，每一次都是针对对方心理的一次打击。
总之，无论是在哪个层面，“他们一前一后的有力的攻击我”都是一种常见而又危险的心理战术。这需要我们在遇到这样的情况时保持清醒头脑，不要被动地接受，而应该积极应对，并寻求解决问题的方法。