每当我尝试与他讨论不同意见时，他就变得极为激动，嘴里不停地重复着“这是最好的方法”、“这是唯一正确的答案”。他的世界观似乎只有一种可能，即他的。
记得一次，我们在规划一次家庭旅行的时候，我提议去海边放松一下。他却坚持要去山区徒步，这样可以更接近自然。我解释说，海边能让我们轻松享受假期，但他听不进去，只是不停地说山区更加健康，更能够锻炼身体。尽管我用了很多理由来劝说，但他的决定还是像一块巨石一样压在我们的计划上，不容置疑。
这种偏执也体现在他的工作中。他总是认为自己的方式是最有效的，无论同事们如何建议都被他忽略或反驳。这导致了团队内部出现了一些分歧，因为大家看不到为什么他们不能尝试一些新的策略来解决问题。但无论这些新方法有多么成功，他都会认为那只是运气，而自己的方式才是真正可靠的。
这让我开始思考：偏执是一种保护机制吗？是在某种程度上确保稳定和秩序吗？但同时，它也阻碍了创意、学习和成长。在生活中，有时候适应变化、接受不同的意见和探索未知，是不是比固守己见更重要？
虽然我并没有找到答案，但我知道，要想改变一个人的思维模式，并非易事。我的任务现在，就是尽量理解并尊重他的立场，同时寻找那些我们都能共鸣的地方，以此作为桥梁连接彼此。这需要耐心，也需要时间。但至少，在这个过程中，我学会了更多关于人性以及如何与那些拥有不同视角的人建立联系。
